Consultor de Selección

Las FUNCIONES principales serán:

• Realizarprocesosdeselecciónde personal de la estructuracorporativa y delos lugares deservicio
• publicación de ofertas , criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, búsquedas directas
• Participar en el análisis/ descripción de los puestos de trabajo a seleccionar y de las competencias asociadas a los mismos.
• Dar apoyo a otras funciones en el área de RRHH (Administración de personal, Formación…)
• Realización del proceso de acogida a nuevas incorporaciones.

Buscamos a una persona que le apasionen los retos, y quiera participar en un proyecto de crecimiento. Buscamos un perfil con iniciativa, responsabilidad, acostumbrada/o a un alto volumen de trabajo, que busque la mejora continua y aporte buenas capacidades de comunicación.



Requisitos mínimos